楽天グループ株式会社

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企業紹介

楽天グループは、楽天市場をはじめとするEコマース、楽天モバイルなどのモバイルサービス、クレジットカード・銀行・証券などのフィンテックを扱う企業です。トラベルやデジタルコンテンツも展開し、楽天会員を基盤に、買い物・通信・金融に関わるサービスを結び付けています。

働きやすさ・障害者雇用データ

管理職に占める女性割合32.7%
男性育休取得率69.2%
障害者雇用率非開示
障害者雇用人数非開示

職場情報: 厚生労働省公表データ等(shokuba.mhlw.go.jp 2corp.rakuten.co.jp)/対象年: 2026年

障害者雇用の仕事内容・採用情報

IT

楽天グループ株式会社の参照ページでは、ITに関わる業務記載が確認されています。

出典: corp.rakuten.co.jp 最終確認日: 2026-06-08

仕事内容は公開情報から確認できる範囲で整理しています。募集職種・応募条件は時期により変わるため、最新情報は公式ページで確認してください。

応募前のチェックポイント

障害者雇用枠での応募を検討する際に、確認しておきたい観点を整理しています。最新の募集条件・配慮内容は、必ず各社の公式情報や採用窓口でご確認ください。

募集されやすい職種

  • 事務・サポート系(公開情報をもとに個別確認が必要です)
  • コーポレート部門の補助業務
  • IT・データ関連の補助業務

雇用形態

  • 正社員
  • 契約社員
  • (具体的な雇用形態は応募職種により異なります)

年収・給与の確認ポイント

障害者雇用枠の給与水準は職種・経験・等級によって幅があります。提示額は応募ごとに確認し、固定残業の有無や昇給テーブルを必ずチェックしてください。

合理的配慮・職場環境の確認ポイント

通院配慮・業務量調整・休憩取得などの配慮の幅は部署により異なります。応募前に「過去どのような配慮実績があるか」を質問することをおすすめします。

応募前に確認しておきたいこと

  • 障害者雇用枠の具体的な配属事業(EC/金融/通信/コーポレート等)
  • 勤務地・出社頻度・リモートの可否
  • 評価制度と昇給ペース
  • 社内コミュニケーションの言語環境(英語の必要性)

向いている人

  • 成長中のインターネットサービス領域でキャリアを積みたい人
  • 複数事業(EC・金融・通信など)の業務に関わる可能性に魅力を感じる人

事前に確認しておきたい人

  • 変化の少ない安定した業務だけを希望する人
  • 配慮の範囲を事前に固定したい人

掲載情報について

掲載情報は、公開情報と掲載元の求人票をもとに整理しています。本サイトはハローワーク・厚生労働省の公式サービスではありません。求人への応募や最新条件の確認は、必ず掲載元の求人票で行ってください。掲載情報の誤り、終了済み求人、リンク切れは修正依頼フォームからお知らせください。