ソニーグループ株式会社
ソニーグループ株式会社の口コミ評判
企業紹介
ソニーグループ株式会社は、ゲーム、音楽、映画、エレクトロニクス、金融、半導体などを展開する企業グループです。PlayStationを含むゲーム・ネットワーク事業、音楽・映画事業、CMOSイメージセンサーを扱う半導体事業などを持ち、AIやモビリティ関連の取り組みにも関わっています。
働きやすさ・障害者雇用データ
| 月平均残業時間 | 22.2時間 |
|---|---|
| 有給取得率 | 63.7% |
| 女性社員比率 | 31.2% |
| 管理職に占める女性割合 | 20.2% |
| 男性育休取得率 | 79.0% |
| 障害者雇用率 | 非開示 |
| 障害者雇用人数 | 非開示 |
職場情報: 厚生労働省公表データ等（shokuba.mhlw.go.jp 2）／対象年: 2026年
障害者雇用の仕事内容・採用情報
ソニーグループ株式会社の参照ページでは、清掃・事務・ITに関わる業務記載が確認されています。
仕事内容は公開情報から確認できる範囲で整理しています。募集職種・応募条件は時期により変わるため、最新情報は公式ページで確認してください。
応募前のチェックポイント
障害者雇用枠での応募を検討する際に、確認しておきたい観点を整理しています。最新の募集条件・配慮内容は、必ず各社の公式情報や採用窓口でご確認ください。
募集されやすい職種
- 事務系（経理・人事・総務などのバックオフィス）
- 技術系（公開情報をもとに個別確認が必要です）
- 生産・物流系（公開情報をもとに個別確認が必要です）
雇用形態
- 正社員（公開情報をもとに個別確認が必要です）
- 契約社員
- 嘱託
年収・給与の確認ポイント
障害者雇用枠の年収・給与は職種・雇用形態・経験により大きく異なります。具体額は応募時の募集要項および入社前の労働条件通知書で確認してください。
合理的配慮・職場環境の確認ポイント
通院配慮、業務負荷の調整、フレックスタイム、リモートワークの可否などは部署・職種により異なります。応募前に「どこまで配慮されるか」を文書で確認することをおすすめします。
応募前に確認しておきたいこと
- 障害者雇用枠の具体的な業務内容と一日の流れ
- 通院・服薬・短時間勤務などの配慮の範囲
- 配属予定部署と既存の障害者社員の有無
- 評価制度・昇給・正社員登用の条件
向いている人
- 大企業のグループ会社で安定したバックオフィス業務に取り組みたい人
- 社内制度・研修が整った環境で長期的に働きたい人
事前に確認しておきたい人
- 短期間で大幅な裁量・昇給を求める人
- 配慮内容を曖昧なまま見切り発車で応募したい人
掲載情報について
掲載情報は、公開情報と掲載元の求人票をもとに整理しています。本サイトはハローワーク・厚生労働省の公式サービスではありません。求人への応募や最新条件の確認は、必ず掲載元の求人票で行ってください。掲載情報の誤り、終了済み求人、リンク切れは修正依頼フォームからお知らせください。